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人才生长

利来w66电器集团起劲打造公司优异的人文情形，，，，，，，做到任人唯贤，，，，，，，屏弃任人唯亲的误差，，，，，，，建设了定岗定编定量定薪的人事治理系统，，，，，，，增强员工的责任感和使命感，，，，，，，打造了一支具有战斗力和凝聚力的焦点团队。。。。。。集团相继成为北京大学、清华大学、对外经济商业大学的MBA实习基地，，，，，，，复旦大学、浙江大学、上海大学、温州大学的治理案例研究基地、教学实验基地，，，，，，，校企双方为国家作育中、高级治理人才和手艺人才架起了乐成的桥梁。。。。。。

智能平台

为实现树立天下一流的民族品牌，，，，，，，打造天下500强的企业目的，，，，，，，公司在人才方面建设健全的内部公正性与外部竞争性的薪酬系统，，，，，，，实现支付与酬金的对等；；；；；；；；并组合奖金、股权期权等中短期、恒久激励政策，，，，，，，将小我私家价值实现与企业生长细密联系在一起。。。。。。

智慧助您

为了让梦想在现实中展翅高飞，，，，，，，从现在最先就要为梦想编织同党。。。。。。不管您是在校生、结业生或是刚最先事情的人士，，，，，，，照旧已经有职业履历的人士，，，，，，，利来w66电器都将为您提供最好的职业妄想，，，，，，，助您走向乐成的职业之路。。。。。。

薪酬与激励

我们有五项包管、住房公积金，，，，，，，康健包管、节日津贴、生日福利、住房津贴、话费津贴、车费津贴、员工体检、带薪休假等多项福利政策。。。。。。公司同时还设有救助基金，，，，，，，为员工排忧解难；；；；；；；；开展富厚多彩的员工活动，，，，，，，让员工展示自身的才艺。。。。。。

利来w66商学院

组建利来w66商学院，，，，，，，加大培训力度，，，，，，，要按妄想推进“利来w66商学院”相关事情，，，，，，，增强人才作育事情，，，，，，，一连优化员工的专业手艺和治理手艺。。。。。。�；；；；；；；挂恢闭贤晟葡呱稀⑾呦卵捌教�，，，，，，，通过手机、电脑等方法多途径为企业员工开发学习通道。。。。。。

利来w66内部培训

利来w66电器一直完善内部学习机制，，，，，，，通过课程开发、课程评审认证等方法打造了一支300余人的 “实践型”、“手艺型”的内部培训师步队，，，，，，，一直举行企业知识与手艺的传承，，，，，，，建设起具有利来w66特色、专业化人才作育模式。。。。。。

在职学历教育

集团公司提倡员工的在职学历教育，，，，，，，推行本、专科学历教育和MBA研修课程，，，，，，，已相继完成在职中高管的MBA学历教育、本专科学历教育等项目。。。。。。增进员工综合素质和能力一直提升,搭建更有用的培训治理生长平台。。。。。。

员工风彩

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